Carta abierta de los No-Docentes de UBA XXI
Situación laboral de los trabajadores
El 90% de los empleados administrativos del Programa UBA XXI estamos contratados con las categorías más bajas existentes en la UBA (32 empleados con la categoría A7 y 5 con una A6, en un escalafón del A1 al A7). Nuestras labores en el Programa exceden largamente las responsabilidades correspondientes a dichas categorías, puesto que son cargos acordes a “operarios, auxiliares de administrativos”. Sin embargo, siempre sostuvimos tareas como confección y firma de certificados de aprobación de materias, diseño y actualización diaria de la página web, administración del campus virtual, organización del dictado de materias en 20 distintas ciudades del país, entre otras funciones de similar responsabilidad.
Desde noviembre pasado venimos manteniendo reuniones tanto con el gremio como con las autoridades de UBA XXI y Secretaría Académica para regularizar nuestra situación.
Primero quisieron que aceptáramos una estructura que le otorgaría categorías acordes a las labores sólo a 8 compañeros/as, correspondientes al tramo superior, con la promesa de que “luego vendrían por el resto”. ¡Pero muchos de nosotros ya llevamos 25 años de promesas!
Ante nuestra unánime negativa, iniciamos las negociaciones para una recategorización de la planta administrativa que nunca pasó de suposiciones, promesas y plazos que debían estirarse días, semanas, esperando nuevas reuniones con las autoridades. Hasta que, finalmente, el martes 27 de abril nos informan que no hay lugar para las recategorizaciones.
Pasaron más de 5 meses de promesas, durante los cuales, las autoridades siempre estuvieron al tanto de nuestra unidad como grupo en el reclamo y de la seria posibilidad de que llegáramos a esta situación de tener que trabajar a reglamento (O sea, hacer el trabajo por el que nos pagan y poner límite al “voluntarismo” histórico en la institución). Es así que llegamos a la decisión de trabajar a reglamento (de acuerdo al Convenio Colectivo de Trabajo vigente).
Los trabajadores No-Docentes de UBA XXI exigimos:
- ¡Aprobación de la estructura presentada por los trabajadores, de manera completa!
- ¡Designación interina de los 37 compañeros en los cargos de dicha estructura hasta que sean sustanciados los concursos!
- ¡Designación de los cuatro compañeros/as que hoy trabajan de forma muy precarizada, rentados por las subsedes!
Trabajadores No-Docentes
UBA XXI
Situación laboral de los trabajadores
El 90% de los empleados administrativos del Programa UBA XXI estamos contratados con las categorías más bajas existentes en la UBA (32 empleados con la categoría A7 y 5 con una A6, en un escalafón del A1 al A7). Nuestras labores en el Programa exceden largamente las responsabilidades correspondientes a dichas categorías, puesto que son cargos acordes a “operarios, auxiliares de administrativos”. Sin embargo, siempre sostuvimos tareas como confección y firma de certificados de aprobación de materias, diseño y actualización diaria de la página web, administración del campus virtual, organización del dictado de materias en 20 distintas ciudades del país, entre otras funciones de similar responsabilidad.
Desde noviembre pasado venimos manteniendo reuniones tanto con el gremio como con las autoridades de UBA XXI y Secretaría Académica para regularizar nuestra situación.
Primero quisieron que aceptáramos una estructura que le otorgaría categorías acordes a las labores sólo a 8 compañeros/as, correspondientes al tramo superior, con la promesa de que “luego vendrían por el resto”. ¡Pero muchos de nosotros ya llevamos 25 años de promesas!
Ante nuestra unánime negativa, iniciamos las negociaciones para una recategorización de la planta administrativa que nunca pasó de suposiciones, promesas y plazos que debían estirarse días, semanas, esperando nuevas reuniones con las autoridades. Hasta que, finalmente, el martes 27 de abril nos informan que no hay lugar para las recategorizaciones.
Pasaron más de 5 meses de promesas, durante los cuales, las autoridades siempre estuvieron al tanto de nuestra unidad como grupo en el reclamo y de la seria posibilidad de que llegáramos a esta situación de tener que trabajar a reglamento (O sea, hacer el trabajo por el que nos pagan y poner límite al “voluntarismo” histórico en la institución). Es así que llegamos a la decisión de trabajar a reglamento (de acuerdo al Convenio Colectivo de Trabajo vigente).
Los trabajadores No-Docentes de UBA XXI exigimos:
- ¡Aprobación de la estructura presentada por los trabajadores, de manera completa!
- ¡Designación interina de los 37 compañeros en los cargos de dicha estructura hasta que sean sustanciados los concursos!
- ¡Designación de los cuatro compañeros/as que hoy trabajan de forma muy precarizada, rentados por las subsedes!
Trabajadores No-Docentes
UBA XXI
APOYO AL RECLAMO NO DOCENTE DE UBA XXI!!!
ResponderEliminarALUMNO DE UBA XXI