En este mensaje encontrarán las imágenes de la resolución 11/10 del Rector Hallu en la que se aprueba el pasaje de la bancarización de nuestros sueldos al Santander Río.
En la misma queda claro que lo único que está acordado de antemano es que por depositar nuestros sueldos en ese banco el Santander le pagará a la UBA no menos de 20 millones de pesos al año (1,14% del total de lo depositado). Plata que luego Apuba ni siquiera se anima a pedirle en concepto de refuerzo de fin de año a Hallú para todos los trabajadores. Si hubieran gestionado $500 para los 13000 no docentes, tal como lo pidieron Sociales y el Pellegrini, sin excluir a los asistenciales, como hace siempre la directiva de Apuba, hubiera significado un gasto para la UBA de seis millones y medio.
Algo que representa menos del 1% de total de recaudación de recursos propios que tiene la Universidad. Durante el año 2009 la Directiva de Anró no logró arrancar ninguna participación para los no docentes del total de los recursos propios esta Directiva no sirve ni para luchar ni para negociar lo que nos corresponde.
Hay que terminar con ella. hay que decir Basta de Anró! al frente de Apuba.
Reclamamos:
- Asamblea para discutir porcentaje de aumento salarial a discutir en las de paritarias generales para este año
- Duplicación ($3000) de la paritaria local, congelada en $1500 desde hace 4 años, con pago de cuotas a partir del mes de marzo y plan de blanqueo de esas sumas.
- Pago a todos los trabajadores de lo que se nos adeuda en concepto de "refuerzo de fin de año" (no menos de $500), dinero que cobraron trabajadores de muchos gremios y que la Directiva de Apuba se negó a gestionar para Diciembre frente al Rectorado y al Ministerio para el conjunto de los no docentes.
- Movilización para obtener el 82% móvil.
- Rebaja de la cuota sindical al 1% del salario.
- Modificación del Convenio Colectivo de Trabajo: recuperación de la antigüedad perdida (1%), cálculo de vacaciones sobre días hábiles, pago de los adicionales, incorporación de adicionales por área cerrada, nocturnidad, área desfavorable, tipificador de funciones que permita defender funciones claramente determinadas, tipificador para el área asistencial, recuperación de los cargos de jefatura que nos arrancaron con el nuevo convenio, pago del adicional por riesgo desde marzo de 2006.
El 11 de marzo votá una Comisión Directiva que te represente y patee para tu lado.
Votá Frente de Recuperación Gremial Lista
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